サトウです。
2019年があと50日です。
そろそろ、
今年の反省と、
2020年のゴールを設定する時期ですね。
この2019年・・・
あなたは「何点」つけられますか？？
30点？
50点？
70点？
90点？
100点？
・・・もしかしたら、120点？
点数をつけろと言うと、
嫌がる人が、たまにいます。
「自分のできていないところに
目を向けるようで、躊躇う」
という理由で。
でも、それって勿体ないんですよね。
改善のチャンスを失います。
我々の生きる世界って、
過去には戻れません。
また、現在は一瞬にして
過去になるので・・・
変えられるのは未来しかありません。
で、年始に立てたゴールに対して、
点数をつけるのも疑問です。
そもそも、年始に立てたゴールに
こだわりすぎるのもNGです。
この時代の流れがクソ早くなった今、
当初掲げたゴールを1年間、
維持することがそもそも、間違い。
行動していけば、
思ったよりも速いスピードで
色々動き出していくのが起業家です。
・・・というか。
ゴールを見直さずに
1年間来てしまったのであれば、
それは考え方が古いです。
「ゴールは動く」
今年のサトウは、
動きっぱなし。。。
（良くも悪くも。。。）
当初のゴールの到達度で言えば、
今年はサトウは40点。
赤点ギリギリです。
でも実態は、理想の将来に向かって、
思っているよりも早いスピードで
向かっているので・・・
それだけを見れば、
120点あげてもいいぐらいです。
拘らなくていいです。
それより、
日々の行動とその結果から、
何を学んで、
どう将来に活かしていくか・・・
そっちにフォーカスしてください。
7つの習慣の
P/PCバランスで言う、
PC（目標達成能力）を育てていってください。
PCさえあれば、
いくらでもP（成果）は生み出せます。
それでは、また、メールしますね。
