コンサルとコーチの違い

マーケティングコーチのサトウです。

今日から、
「習慣化コーチ養成講座」の
説明会が始まりました。

「売上UP」でも、
「新手法」でもないので、
一見すると・・・地味なスキル。

ですが、
汎用性がめちゃ高く・・・
成功するためには必須のスキルです。

サトウも習慣化に関する本を
2冊ほど書いていたり・・・

「習慣化」のキーワードで
SEOランキング一位を取っていますが。

習慣化の最重要項目に、
「明確にする」ということがあります。

曖昧なことをハッキリとすれば、
それだけで迷いがなくなり、
行動が簡単になります。

「言葉を明確にする」は、
サトウの強みのひとつです。

言葉が違えば、当然、意味も違います。

似たような言葉でも、
その「言葉の違い」を明らかにすれば、
ハッキリと認識することが出来ます。

例えば・・・そうですね。

あなたは、
「コンサル」と「コーチ」の違いを
はっきりと言えますか??

例えば、

・コンサルは課題にフォーカスする
・コーチは成長にフォーカスする

などという具合です。

他にも、「ゴール」と「目標」の違い。

「信頼」と「信用」の違い。

など。

辞書を調べておきますし、

これだけが正解、という
唯一の答えがないものだとしても・・・

仕事の中で、頻繁に使う言葉であれば、
自分なりの答えを持っています。

この
「言葉を明確にする」も、

地味なスキルですが・・・

めちゃ、重要なスキルだと
サトウは考えています。

習慣化にせよ、明確化にせよ・・・

土台となるスキルって、
地味なことが多いですよね。

SNSやマーケティングなど、
派手なスキルを伸ばすのも良いですが・・・

地味なところこそ、
汎用性が高く、
自分自身の基礎となる「人間力」を
作るものなのかなと思っています。

あなたの「地味」なスキルも・・・

きっと、あなたの土台となって、
大きな成功を影で支えているのかもしれません。

たまには、
日の目を見せてあげてもいいですね♪

それでは、また。


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