サトウです。
一昨日・昨日の
師匠の北野哲正さんの
マーケティングコーチ養成講座では、
「コーチングスキル」を
扱いました。
コーチングスキルはたくさんありますが、
・聞く（傾聴）
・質問
・承認
・提案/リクエスト
がベースで、
これらはどれも強力なスキルです。
それで、
昨日の講座の中で・・・
「承認」の強力さを体感できました。
承認のスキルを教えているその場で、
実例として、
スタッフを「承認」したんですよね。
「コンラボ（※）は榎さんが入ってから
一気に変わった。
榎さんの外交的で相手の懐に入って
話せるから、雰囲気が明るくなる。
コンラボの最大の転換期は？と言われたら、
榎さんが入ったことと答えると思う」
的なことを言ったんですよね。
※コンラボ＝北野さんの会社の名前
スタッフの榎さんもめっちゃ嬉しそうでした。
その他、サトウや林田さんにも
講義の中で承認の言葉をくれて・・・
いやぁ、やる気が上がります。
北野さんは普段、
あまり承認をしない人なので・・・
たまに言われると最高です。
承認って、別に、
「褒めてる」わけじゃないんですよね。
事実と、自分の感じたことを
伝えるだけです。
それだけで、
一気にエネルギーを上げる効果があります。
あなたも、
あなたの周りの方に・・・
「褒める」ことなく、
「承認」の言葉をかけてみてください。
やる気、エネルギー、テンションが・・・
一気に上ること、間違いなしです。
それでは、また、メールしますね。
