サトウです。
一昨日・昨日と、2日間セミナーでした。
濃い、非常に濃密な学びの時間で、
コーチングについて、みっちり学習してきました。
その疲れもあり、今日はぐっすり寝て、
一日のんびり過ごしています。
今週は、その学びをアウトプットする週にしていきます。
コーチングは、「合意したゴールに向かう共同作業」です。
以前それをテーマにしたメールを書きましたので、
ぜひこちらをご参照ください。
http://btcoach.jp/20160829.html
MBO（Management By Objectives：目標による管理）というマネジメント手法があります。
ゴールに向かって、目標を立てて行動をしていきますが、
そのゴール達成の過程で非常に多くのことを得ることが出来ます。
あなたも、ゴールを目指して目標を立てていると思いますが、
「ゴール達成への過程で得ること」を明確にしてみましょう。
副産物、と言い換えてもいいですね。
例えば・・・
スキル、知識、ノウハウ、資格、お客様、
自信、メンタリティ、分析力、継続力、チャレンジ力、
ファン、応援者、支援者、メンター、パートナー・・・
その他にもいくらでも出てくるでしょう。
様々な視点で考えてみると、面白いぐらいに出てきます。
ゴールに向かうには、行動が必須です。
その「行動」を通じて何かしらの結果が出ます。
上手くいくか、上手くいかないか。
どちらの結果になることもありますが、
いずれにせよ、学びになるものは得ることが出来ます。
コーチングでももちろん、ゴール設定・目標設定をしますが、
それだけだと、結構疲弊してしまって大変です。
ゴールや目標そのもの以外にも、「得られるもの」を考えてみましょう。
あなたが前に進むための、モチベーションが自然とわいてくるようになります。
今日は、あなたのゴールに向かっての行動の中で、
どんなものを得られるか、ぜひ考えてみてくださいね。
それではまた明日。
