クライアントの状況は常に変化する。フィードバックとコーチの視点
コーチングでゴールセッティングを行った後、着実にゴールに向かうためには、行動し続けることが必要です。しかし、ゴールに向かうその道のりは一定ではありません。常に状況が変化し、それに順応する形で人の状態も変化していきます。変...
コーチング・自己変革コーチング・自己変革
コーチング・自己変革行動促進の２大アプローチ、ブレーキ外しとチャンクダウンを使いこなす
コンサルティングや心理セラピーと同じようなものだと思われることも多いですが、コーチングはクライアントの行動を重要視する点が大きく異なります。行動促進を重視するコーチングでも、クライアントの状態によってはなかなか行動に移せ...
マインドセット守破離。成果をつかむには「守」が最重要
あなたは、どんな朝習慣をお持ちですか？ サトウは朝起きると、ベランダに向かいます。 家のベランダにあるプランター、そこの野菜たちに水をやるのが朝の習慣です。ミニトマト・パプリカ・バジル・サンチュ・パクチー。すくすく育って...
コーチング・自己変革コンフォートゾーンを抜けてチャレンジすることがブレイクスルーへの第一歩
成功したいと望むなら、ブレイクスルーしたいと望むなら、チャレンジの連続が必要です。まずはゴールに向かう「決意」をしてください。そして「決断」してください。あなたが決めさえすれば、その道が必ず見えてきます。 今回は、ブレイ...
コーチング・自己変革コーチングは「合意したゴール」に向かって進むもの
クライアントの成長をサポートするコーチング。しかし、ただ漠然と「成長したい！」と望むだけでは、目標が曖昧なため、コーチングの方向性を定めることができません。 コーチングから最大限の益を得たいと思うなら、なによりも最初に「...
コーチング・自己変革「信頼」と「親密」な関係が成果を生む土壌‐コーチとクライアントは提携関係
コーチとクライアントの間の関係は、単なる仕事の請負人と依頼人の関係に止めるべきではありません。コーチングを最大限機能させるためにも、お互いに「良い関係」を築き上げる必要があります。良い関係とはどんな関係か、そして、一体ど...
コーチング・自己変革コーチング総合案内
このページは、コーチングの総合案内ページです。 コーチングのことを初めて知ったという方から、なんとなく知っているけど、もっとわかりやすくもっと詳しく知りたい！という方に向けて、合計10個の記事をご用意しています。 この記...
コーチング・自己変革5分でわかるコーチングの超概要 ～成果を生み出す最速の方法～
夢の実現に向けて頑張っている人、仕事で成功しようと努力している人をサポートするコーチング。コンサルティングと混同されがちなコーチングですが、コーチングは問題解決へとクライアントを導くと同時に、成長させることが可能です。 ...
習慣化・継続＆行動設計第五の習慣：まず理解に徹し、そして理解される ～7つの習慣学習記～
今日は東京はあいにくの天気でしたが・・・暖かくなってきましたね。 春はもうすぐそこまできているようで、来週末には桜が満開になるとのことです♪桜と言えば。お花見。晴れるのをただただ願うばかりです。 あなたも、お花見には行か...
コーチング・自己変革やることを「ひとつ」に絞る
あれもこれもやりたい。 でも時間がなくてできない。。。 そう思った時の特効薬です。 一日、最重要の「ひとつ」に絞って、それを必ず成し遂げてください。 最重要じゃない...
